(Horizont Rolos Sp. z o.o. ,miejsce pracy: Wyszków)
Twój zakres obowiązków
- utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych (przezbrojenia, regulacje, naprawy),
- dbałość o należyty stan infrastruktury produkcyjnej,
- udział w planowanych remontach i naprawach parku maszynowego,
- regularne przeglądy maszyn i urządzeń,
- przestrzeganie warunków BHP i ppoż.
Nasze wymagania
- wykształcenie techniczne,
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (bez weekendów),
- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,
- umiejętność pracy w zespole,
- samodzielność,
- mile widziana znajomość technologii przetwórstwa tworzyw sztucznych,
- mile widziana umiejętność posługiwania się schematami elektrycznymi, pneumatycznymi, hydraulicznymi
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat - praca zmianowa
- poszerzenie doświadczenia i wiedzy specjalistycznej
- stabilne zatrudnienie
- wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy
- uczestnictwo w interesujących projektach wdrożeniowych
- możliwości rozwoju zawodowego
- CV wraz z listem motywacyjnym, prosimy przesyłać na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Proszę o dodanie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Aplikacje, które nie będą zawierały poniższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Horizont Rolos Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Informujemy, że Administratorem danych jest Horizont Rolos Sp. z o.o.. z siedzibą w Wyszkowie przy ul. Sienkiewicza 2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
